常青股份公司慰問(wèn)困難員工

1月19日,新春佳節(jié)到來(lái)之際，常青股份公司總經(jīng)理吳應(yīng)舉，黨總支副書記、副總經(jīng)理何旭光，工會(huì)主席陳和英代表黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)走訪慰問(wèn)了方偉偉、馮曉慶、華捍衛(wèi)、巴可朱、何維杰等五名困難員工，為他們送去慰問(wèn)金，也送去了公司真摯的關(guān)懷。困難員工所在單位領(lǐng)導(dǎo)陪同走訪慰問(wèn)。

每到一名特困員工崗位，公司領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)詢問(wèn)和了解他們工作情況，在生活中遇到的困難；鼓勵(lì)他們樹(shù)立信心，有困難及時(shí)向公司反映，并祝愿困難員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)。暖心的話語(yǔ)，貼心的問(wèn)候，讓困難員工倍感溫暖，紛紛感謝公司工會(huì)的關(guān)懷與祝福，表示一定自強(qiáng)不息，為公司發(fā)展多提建議、多做貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答公司的關(guān)懷。受慰問(wèn)員工表示倍感溫暖，要一如既往的克服困難，努力工作，并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的關(guān)心表示由衷的感謝。

    聲聲祝福語(yǔ)，濃濃關(guān)懷情。長(zhǎng)期以來(lái)，常青股份公司時(shí)刻關(guān)注困難員工的工作和生活情況，持續(xù)開(kāi)展了“大病救助”“困難補(bǔ)助申請(qǐng)”等一系列幫扶措施，時(shí)刻把困難員工的冷暖掛在心間，讓溫暖直抵困難員工心田。多年來(lái)，公司以這種形式表達(dá)著對(duì)廣大員工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，營(yíng)造了共建和諧之家的企業(yè)文化，正是在這一文化的感召與影響下，全體常青人團(tuán)結(jié)成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)而溫暖的集體，實(shí)現(xiàn)了共同事業(yè)的大發(fā)展。